Отказали в полном расчете после увольнения из ООО - возможно ли обжалование?

Вопрос №9907506 из г. Астрахань
опубликован 04.03.2016, 18:32

Вопрос такой. Работала в ООО. Официально не оформляли. Уволили не дав полного расчёта. Сославшись на результаты ревизии которую проводили без моего присутствия. Так же на работу когда приняли, в магазине небыло ревизии. И я лично магазин не принимала и не подписывал бумаги, что материально ответственна. Вопрос такой, смогу ли я добиться в этой ситуации получить полный расчёт? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33646 отзывов

Да,конечно.Согласно ст.140 ТК Вам должны произвести окончательный расчет в последний день работы.Если не заплатят - подадите в прокуратуру и суд.

04.03.2016, 18:34

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Астрахань, стаж 7 лет

4.7 2198 отзывов

Поскольку официально вы не трудоустроены, то вам в судебном порядке необходимо установить факт трудовых отношений, взыскивать задолженность по дар/плате, компенсацию за несвоевременную выплату зар/платы, компенсацию за неиспользуемый отпуск, компенсацию морального вреда.

Срок исковой давности - три месяца с даты, которую вы считаете датой увольнения.

В прокуратуру обратиться будет не лишним, но параллельно - в суд. Иначе, пока бегаете по прокуратурам, пропустите срок исковой давности.

05.03.2016, 11:31

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста