Есть ли основание (на основании закона) требовать провести приём в первый рабочий день после выходного?
Вопрос №9910009
из г. Симферополь
опубликован 05.03.2016, 02:58
опубликован 05.03.2016, 02:58
В понедельник у начальника отдела приём, но т.к. в понедельник выходной, тем самым и приёма не будет. Есть ли основание (на основании закона) требовать провести приём в первый рабочий день после выходного?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
На основание чего при заключении договора будет действовать И.о начальника, если начальник действует на основании Положения.
Работник, работающий по графику, требует выходного дня после больничного, чтобы избежать переработки
Влияние праздников на рабочий график и оплату в декабре 2017 года
Как определить дату увольнения при окончании срочного договора в субботу и работе отдела кадров только по рабочим дням?
Когда работник вернется на прежнее место работы после окончания временного перевода
Возможно ли перенос выходного на 10 мая, если 9 мая — праздничный день?
Изменение рабочего графика почтового отделения в связи с праздником 8 марта и вопросы оплаты работникам.
Однако, отработав в воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что "мы, якобы, не дорабатываем".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут