Вопрос о включении времени болезни в две недели отработки после увольнения
опубликован 05.03.2016, 11:36
Сегодня написала Заявление на увольнение, но заболела и вызвала врача для оформления больничного листа. Работодатель говорит, что после болезни буду еще отрабатывать две недели. Входит ли время болезни в 2 недели отработки?
работник должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Здравствуйте.
Нет, если работодатель принял то нет
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как можно сминимальной отработкой уволиться с работы?
Право администрации на продолжение работы после больничного - обязательство отработки двух недель или больничный лист учитывается?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Права работника при увольнении по больничному листу - что делать, если отказываются принимать больничный
Вопрос - Входит ли период болезни в отработку при увольнении после написания заявления?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Заболел после подачи заявления на увольнение и отработки 2 недели - могут ли требовать еще 2 недели?
Вопрос о дате увольнения и возможности отработки после больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут