Работодатель отказывается выдать расчет за неофициальную работу - что делать в такой ситуации?

Вопрос №9913653 из г. Саранск
опубликован 05.03.2016, 17:17

Я два месяца отработала не официально, без договора продавцом. Сейчас мне предложили другуб работу и я попрасила расчет, но директор отказывает мне его давать. Она мне сказала, что я должна отработать две недели, а если не отработаю, то она выдаст мне расчет с вычетом. Правильно ли это? Должна ли я отработать две недели и законно ли она сделает вычет из моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартынов Александр Анатольевич

Адвокат Саранск, стаж 20 лет

4.8 151 отзыв

Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если уйдете с работы до истечения 2 недель, работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание и уволить, к примеру, за прогулы.

Зарплата в любом случае должна быть выплачена за отработанное время, без каких-либо вычетов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается выдать расчет за неофициальную работу - что делать в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы