Сокращение отпуска за период обучения - нарушение или законное действие кадровиков?

Вопрос №991974 из г. Альметьевск
опубликован 30.03.2010, 16:16

Мой отпускной период с 10.03.09 г. по 10.03.10 г. Я была на повышение квалификации на 4-месячном цикле. Обучалась с 14 сентября 2009 г. по 31 октября 2009 г., ноябрь работала, декабрь училась, январь 2010 г. работала, февраль и до 4 марта 2010 г.-училась. У меня по графику с 1 апреля отпуск. Я работаю врачом психиатром с вредными условиями труда. Кадровик сократила мой отпуск на каждые 3 дня за каждый месяц периода обучения. Права ли она. В трудовом кодексе я ничего не нашла, кроме как указания, что на 3 дня сокращается стаж за непрерывную работу. То же самое кадровик делает и с сотрудниками, бывшими на больничном листе. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

полностью солидарен с коллегой, работодатель не имел право сокращать Вам продолжительность дополнительного отпуска, так ка кна период Вашего обучения за Вами сохраняется должность, рабочее место, а значит Вы имеете право на доп. отпуск, связанный с Вашей специальностью и условиями труда. обратитесь с жалобой в управление по труду

31.03.2010, 14:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Кужелева Наталья Вячеславовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

5.0 53 отзывa

Нурия, кадровик не права, т.к. и время нахождения на больничном, и время повышения квалификации в соответствии со ст. 121 ТК РФ входят в стаж, дающий право на отпуск

С уважением, Кужелева Н.В.

31.03.2010, 12:44

Спросить юриста