Работнику Православного храма отказали в продлении отпуска на 8 марта - противоречие внутренних документов Епархии

Вопрос №9921511 из г. Хабаровск
опубликован 07.03.2016, 05:49
Я работаю официально в Православном храме. Сейчас в очередном отпуске. Отпуск выпал на праздничный день 8 марта. По закону, отпуск пролонгируется на 1 день. В кадрах отказали, мотивируя, распоряжением Епархии, что 8 марта, не Православный праздник. Правомерно ли это, или внутренние документы Епархии, могут иметь силу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неправомерно, если епархия выступает в качестве работодателя. Менять установленные законом правила учета (расчета, подсчета) - работодатель не имеет права.

07.03.2016, 09:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских