Главный врач настаивает нa увольнении пенсионерки из медицины - какие права у работающих пенсионеров и как решить проблему финансового выживания?

Question

С наступающим Вас праздником. Я работающая пенсионерка, работаю в медицине уже 40 лет, работаю сейчас участковой медсестрой, я имею высшую категорию которая действительна еще 3 года, главный врач поставил меня перед фактом что мне работать либо в детском саду медсестрой где зарплата на много ниже моей которую я получаю сейчас, или на пенсию. Имеет ли права он поступить так со мной, хотя есть работающие пенсионеры еще старше меня в коллективе и что мне делать, я вдова и оплачиваю большую сумму кредита и ком услуги.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Светлана Анатольевна!1 Поздравляю вас с наступающим праздником!! Желаю вам крепкого здоровья и благополучия. В предверии праздника хочу успокоить Вас-у главного врача нет полномочий подобным образом ставить вас перед фактом Вы работаете участковой медсестрой в медицинском учреждении поликлинике,Это учреждение никакого отношения не имеет к дошкольному образовательному учреждению-детскому саду Это юридически разные организации. Чтобы устроиться на работу в детский сад вы должны с нынешнего места работы либо уволиться : ! По собственному желанию ст80 ТК РФ. 2 Либо в порядке перевода п5 ст77 ТК РФ только при вашем письменном согласии ст72.1 тК РФ. Таким образом,при обеих вариантах требуется ваше согласие. Полномочий же у главного врача согласно ТК РФ уволить без вашего согласия в такой ситуации нет. И дальнейшее развитие ситуации зависит только от вашей решительности заявить категорическое Нет подобному требованию вашего главного врача Здесь закон полностью на вашей стороне. если будут попытки психологического давления на вас то обращайтесь либо в прокуратуру либо в инспекцию труда

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

такого права у работодателя нет. перевод возможен только с вашего согласия - ст. 72 ТК Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Доброго дня! И Вас с наступающим праздником) *** Работодатель предлагает Вам либо перевод, либо на пенсию... ** Перевод на другую должность или в другую организацию возможен только с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ) Либо на пенсию? Так Вы итак уже пенсионерка :) *** Если Вы приняты на работу на постоянной основе, а не по срочному трудовому договору, как в большинстве случаев оформляют пенсионеров - то продолжайте работать, несмотря ни на что.. Соблюдайте должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка и все будет отлично.

Главный врач настаивает нa увольнении пенсионерки из медицины - какие права у работающих пенсионеров и как решить проблему финансового выживания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Отказываются оплачивать высшую категорию медсестры из-за удостоверения с печатью Украины

Вопрос о возможности главным врачом отменить оплату категорий для всех медсестер поликлиники и на каком основании

Можно ли ожидать высшей категории и соответствующей зарплаты при работе в детском саду после опыта работы в школе искусств?

Могу ли я получать вторую пенсию как вдова военного пенсионера, если я работаю и имею заработок?

Права вдовы пенсионера МВД - прибавка к пенсии и другие возможности

Могу ли я получать вторую пенсию как вдова военного пенсионера, работая и имея заработок?

Как сохранить молодость коллектива при возрасте 59 лет?

Вопросы 55-летней медсестры о переводе на другую должность на пенсии и возможности работы в должности старшего

Права вдовы военного пенсионера - полное получение пенсии мужа при отказе от гражданской пенсии

Незаконное сокращение работника с 23-летним стажем - почему пенсионеру предоставляют работу вместо меня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59