Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Главный врач настаивает нa увольнении пенсионерки из медицины - какие права у работающих пенсионеров и как решить проблему финансового выживания?

Вопрос №9922276 из г. Новая Малыкла
опубликован 07.03.2016, 10:38

С наступающим Вас праздником. Я работающая пенсионерка, работаю в медицине уже 40 лет, работаю сейчас участковой медсестрой, я имею высшую категорию которая действительна еще 3 года, главный врач поставил меня перед фактом что мне работать либо в детском саду медсестрой где зарплата на много ниже моей которую я получаю сейчас, или на пенсию. Имеет ли права он поступить так со мной, хотя есть работающие пенсионеры еще старше меня в коллективе и что мне делать, я вдова и оплачиваю большую сумму кредита и ком услуги.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Уважаемая Светлана Анатольевна!1 Поздравляю вас с наступающим праздником!! Желаю вам крепкого здоровья и благополучия.

В предверии праздника хочу успокоить Вас-у главного врача нет полномочий подобным образом ставить вас перед фактом

Вы работаете участковой медсестрой в медицинском учреждении поликлинике,Это учреждение никакого отношения не имеет к дошкольному образовательному учреждению-детскому саду Это юридически разные организации.

Чтобы устроиться на работу в детский сад вы должны с нынешнего места работы либо уволиться :

! По собственному желанию ст80 ТК РФ.

2 Либо в порядке перевода п5 ст77 ТК РФ только при вашем письменном согласии ст72.1 тК РФ.

Таким образом,при обеих вариантах требуется ваше согласие.

Полномочий же у главного врача согласно ТК РФ уволить без вашего согласия в такой ситуации нет. И дальнейшее развитие ситуации зависит только от вашей решительности заявить категорическое Нет подобному требованию вашего главного врача Здесь закон полностью на вашей стороне.

если будут попытки психологического давления на вас то обращайтесь либо в прокуратуру либо в инспекцию труда

07.03.2016, 11:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

такого права у работодателя нет. перевод возможен только с вашего согласия - ст. 72 ТК

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

07.03.2016, 10:39

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Доброго дня!

И Вас с наступающим праздником)

Работодатель предлагает Вам либо перевод, либо на пенсию...

Перевод на другую должность или в другую организацию возможен только с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ)

Либо на пенсию? Так Вы итак уже пенсионерка

***

Если Вы приняты на работу на постоянной основе, а не по срочному трудовому договору, как в большинстве случаев оформляют пенсионеров - то продолжайте работать, несмотря ни на что..

Соблюдайте должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка и все будет отлично.

07.03.2016, 11:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59