Вопрос: должна ли я получать федеральную прибавку к зарплате 5000 р. и должно ли со мной заключаться трудовое трудовое соглашение?

Вопрос №993409 из г. Старый Оскол
опубликован 31.03.2010, 22:13

Я работаю участковой медсестрой, но федеральную прибавку к зарплате в размере 5000 не получаю. Т.к являюсь подменной т.е на время отпусков, больничных листов. В это время мне приходиться выполнять все функциональные обязанности основной медсестры. Вопрос: должна ли я получать федеральную прибавку к зарплате 5000 р. и должно ли со мной заключаться трудовое трудовое соглашение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Все условия оплаты и исполнения функциональных обязанностей должны быть указаны в вашем трудовом договоре . Трудовой договор заключается всегда , даже если работник принимается на работу по срочному договору и на определенный период как в вашем случае . Потребуйте копию договора и от его содержания будет видно - вправе вы требовать доплату . Если вы замешаете должность работника на период его отпуска и выполняете все его обязанности - то все условия оплаты для вашего предшественника должны применяется и к вам . Но для этого (повторюсь) надо посмотреть договор .

Если договора нет - то это нарушение трудового законодательства , обратитесь в трудовую инспекцию .

01.04.2010, 14:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: должна ли я получать федеральную прибавку к зарплате 5000 р. и должно ли со мной заключаться трудовое трудовое соглашение?

Старый Оскол - онлайн услуги юристов