Должна ли я писать объяснительную записку, или могу отказаться, т.к. никаких актов и ведомостей по переучёту я не подписывала.

Вопрос №993501 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2010, 00:42

Я работаю в магазине, являюсь матер. Ответств. Лицом (подписывала коллективную материальную ответственность), период между инвентаризациями составил 6 месяцев, когда происходил переучёт в магазине я не присутствовала по причине б/л.Начальство требует с меня объяснительную записку по выявленным на переучёте (где я не присутствовала) недостачам! Должна ли я писать объяснительную записку, или могу отказаться, т.к. никаких актов и ведомостей по переучёту я не подписывала. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23149 отзывов

Принудить Вас писать объяснительную по факту недостачи начальство не может. С другой стороны, по факту недостачи не исключены и последствия (Ваше увольнение за утрату доверия, возбуждения уголовного дела т.д.). Поэтому Вам лучше изначально подстраховывать свою позицию (например, если Вас уволят "по статье" и Вы станете восстанавливаться по суду, это может послужить дополнительным доказательством Вашей невиновности). Изложите в объяснительной свою позицию (только предварительно очень внимательно ее выверите, дабы впоследствии не пришлось всерьез менять линию), сделайте копию, на копии заставьте расписаться кого-либо из ответственных сотрудников (например, секретаря или кадровика) в приеме объяснительной с проставлением даты. После чего Вам только и останется, что ждать решения работодателя, которое при своем несогласии Вы вправе обжаловать, в т.ч. и в суд в установленном законом порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли я писать объяснительную записку, или могу отказаться, т.к. никаких актов и ведомостей по переучёту я не подписывала.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы