Можно ли работать в детском саду средним образованием и какие шансы на переподготовку?

Здравствуйте.Есть смысл поскольку ст.46 Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012 гласит, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В связи с этим у меня вопрос - есть ли смысл заканчивать курсы переподготовки или все равно уволят?

---есть смысл пройти курсы переподготовки. и тем более при вашем стаже работы. Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012

Вас не могут уволить. Указанный приказ приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 18.10.2013г. №544н, в котором прописаны требования к образованию воспитателя, ориентирован на применение профессионального стандарта при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года. Таким образом, педагог без соответствующего высшего образования будет получать меньшую заработную плату, возможно придется проводить внеочередную аттестацию и из-за отсутствия соответствующего образования ему не подтвердят 1 категорию. В то же время у работодателя возникает право направлять таких работников на обучение.

У Вас среднее специальное образование .

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ В НОВОЙ

РЕДАКЦИИ И ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ

УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР

16 мая 1985 г.

N 94

Приложение 4 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ОКОНЧАНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ УЧИТЕЛЯМ, ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ, ВОСПИТАТЕЛЯМ И ДРУГИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБРАЗОВАНИЯ

III. Среднее специальное образование

1. Все средние специальные учебные заведения (дневные, вечерние,

заочные).

2. Школы второй ступени и школы - девятилетки с педагогическим

уклоном при условии прохождения длительных, не менее 3 месяцев,

педагогических курсов.

3. Школы - десятилетки при условии прохождения педагогических

дисциплин и сдачи установленных испытаний по методике и педагогике при

педагогических училищах.

4. Средние школы с XI педагогическим классом.

Здравствуйте.Уволить могут только если по условиям аттестации если вы будете признаны несоответствующей занимаемой должности, так, что имеет смысл закончить курсы.

Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст. 46 ФЗ «Об образовании в РФ»). В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ требования к квалификации по должности воспитатель — высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки »Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Дополнительное профессиональное образование — это повышение квалификации и профессиональная переподготовка (ст. 12 ФЗ «Об образовании в РФ»).

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: … 2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (ст. 47 ФЗ «Об образовании в РФ»). К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности, в том числе, относится прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников(ст. 28 ФЗ «Об образовании в РФ»).