Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.
Вопрос №99374
из г. Москва
опубликован 08.07.2003, 15:10
опубликован 08.07.2003, 15:10
Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля. Последним днем работы будет 30 июня или 1 июля. И где это можно посмотреть (где это указано).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Мария, дело в том, что запись "С 1 июля" не правильна. Днем увольнения является последний день работы - С.77 Трудового Кодекса РФ: Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы". Видимо, последним днем работы следует считать 30 июня. А в приказе должно быть написано: "уволить 30 июня".
Королева Наталья Сергеевна.
08.07.2003, 17:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Подскажите, какой день будет являться последним днем работы (днем увольнения) работника?
Заявление на увольнение написано 27 июня, какой день считается последним днём отработки.
Процедура увольнения работника, включая случай его отсутствия в день подачи заявления на увольнение - правила и рекомендации
Последний день работы при уходе из отпуска 15.04 - 29.04 - рабочий день или нет?
Увольняют (по сокращению) ли во время больничного с ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут