Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Таисия

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Сыктывкар, 10.03.2016, 04:42

Как облегчить труд для беременной коллеги при осложнениях и сохранить равное количество смен и зарплату?

Вопрос №9939689 из г. Лабытнанги
опубликован 10.03.2016, 04:42

Сложилась такая ситуация: коллега в положении, беременность протекает с осложнениями, хотим для нее облегченный труд (т.к. график у нас день, ночь, отсыпной, выходной) отменят ли ей ночные смены? Сохранят ли количество смен и з.п.? и в то же время у меня ребенку 4,5 не добавят ли мне ночных смен? У третьего человека детки в школе учатся, но являются не совершеннолетними, а у четвертого совершеннолетние! Как быть? Переживаю за коллегу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11214 отзывов

Здравствуйте!

Вашей беременной коллеге врач женской консультации может выдать справку (заключение) о необходимости перевода на легкий труд с указанием всех факторов, с которыми данный работник не может работать (включая ночные смены) - ст. 254 Трудового кодекса РФ.

10.03.2016, 04:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Таисия

Автор вопроса

0 отзывов

Об этом мы знаем! конкретно с графиком что будет ей отменят, нам добавят? з.п. ей сохранят? количество смен дневных добавят?

10.03.2016, 05:00

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11214 отзывов

Конкретный график работы будет определять работодатель.

При этом должны быть соблюдены нормы трудового законодательства о нормальной продолжительности рабочего времени, переработка только с письменного согласия работников.

10.03.2016, 05:08

Спросить юриста

Похожие темы:
Ночные смены
График день ночь отсыпной
График день ночь

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как облегчить труд для беременной коллеги при осложнениях и сохранить равное количество смен и зарплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы