Как облегчить труд для беременной коллеги при осложнениях и сохранить равное количество смен и зарплату?

Сложилась такая ситуация: коллега в положении, беременность протекает с осложнениями, хотим для нее облегченный труд (т.к. график у нас день, ночь, отсыпной, выходной) отменят ли ей ночные смены? Сохранят ли количество смен и з.п.? и в то же время у меня ребенку 4,5 не добавят ли мне ночных смен? У третьего человека детки в школе учатся, но являются не совершеннолетними, а у четвертого совершеннолетние! Как быть? Переживаю за коллегу.