С уволенного находящегося на больничном по уходу за ребенком работника приняли нового сотрудника - есть ли шансы на восстановление?
опубликован 10.03.2016, 06:43
Меня уволили в связи с сокращением численности штата сотрудников, в это время я находился на больничном по уходу за ребенком. Мою должность в отделе не сократили, наоборот приняли нового сотрудника. У меня двое детей 12 и 3 года, опыт работы 7 лет, взысканий не имею, учусь в ВУЗ по специальности на 4 курсе, а приняли на мою должность сотрудника с высшим образованием не соответствующим рабочей специальности, стажем работы в данном учреждением менее года, в данный момент эта сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Каковы мои шансы восстановиться на работе в должности через суд?
Здравствуйте. Если не будете тянуть с подачей иска в суд, то есть все шансы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Возможно ли оспорить сокращение должности и новое предложение руководства в моем случае через суд?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Отпуск по уходу за ребенком - правомерность назначения и вопрос о восстановлении службы
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект
Уволенный сотрудник пропускает возможность трудоустройства в связи с сокращением штата
И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?
Летний стаж работы на госслужбе и перевод на временную должность
Как защитить свои права и остаться на работе после сокращения должности во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут