Правомерно ли и по закону не выплачивать выходное пособие и уволить без компенсации при сдаче магазина в аренду?
опубликован 10.03.2016, 09:09
Моя мама работала в магазине, магазин сейчас сдали в аренду, её продавцов не оставили, это считается сокращение или как? Начальник сказал если отдаст всю не достачу то будет сокращение, а если нет то уволят, без выплат выходного пособия, скажите правильно ли это и по закону?
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие ревизии в магазине на протяжении 2 лет
Отказ возврата личных вещей после закрытия магазина - что предпринять?
Как помочь маме с решением проблемы ухода на пенсию при продаже магазина, где она работает?
Нехватка товара в магазине - как действовать, если начальник обходит нас и имеет доступ к ключу?
Будут ли выплаты, если предложат вакансию в другом магазине после закрытия?
Продавец с закрытого магазина - Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине перед переводом?
Как добиться увольнения с выплатой выходного пособия при закрытии магазина в сети Система магазинов
Сгорят ли отпуска при смене начальника внутри одного предприятия?
Можно ли переделать магазин в самообслуживание без согласия продавцов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут