Сокращение в штатном расписании сказалось на иждивении - ребенок до 3 лет, жена и опекаемая дочь-инвалид 1 группы.
опубликован 10.03.2016, 14:25
Не законно--пусть обращается в суд в течении 1 месяца.
ст.261ткрф.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка),[/b[b]] являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли сокращение оплаты труда женщины в отпуске по уходу за ребенком при изменении штатного расписания?
Продолжительность рабочего дня у сокращенного работника перед увольнением в связи с изменением штатного расписания
Скажите пожалуйста, можно ли сократить пенсионера-инвалида 2 группы (бухгалтер), в связи с изменением штатного расписания.
Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания
Отказ в предоставлении штатного расписания - вопрос конфиденциальности или нет?
Не хочу писать заявление о переводе из-за возможного понижения должности и последующих трудностей при поиске новой работы
Исключение должности распределителя работ линейного участка из штатного расписания - вопросы законности и дальнейшие действия
Изменение штатного расписания - можно ли сохранить должность с прежней заработной платой при наличии ребенка-инвалида?
Являются ли такие действия законными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут