Задержка высылки трудовой книжки и компенсация - Правомерно ли отделу кадров и мои права
опубликован 10.03.2016, 16:23
изучите.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 234]
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Проблемы с получением трудовой книжки и приказа на увольнение после написания заявления
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Как получить свою трудовую книжку в случае отсутствия доступа к отделу кадров
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка - вопросы и ответы.
Заявление на увольнение написано, но трудовую книжку не получаю - проблема в ожидании доставки из другого города
Задержка возвращения трудовой книжки - сроки и компенсация за ожидание
Можно ли принести работодателю копию трудовой книжки для переоформления?
Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут