Уволенный работник, находящийся на больничном, узнает дату увольнения и срок обжалования
опубликован 10.03.2016, 16:38
Здравствуйте. Увольнение по инициативе работодателя в период болезни невозможен. Срок - с момента, когда лицо узнало об увольнении. Это может быть дата вручения приказа об увольнении, дата выдачи трудовой книжки.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Если 30 марта он работает, не будет ли это считаться, что его нужно заново предупреждать об уволнении.
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Как оформить увольнение проблемного работника, находящегося на больничном
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут