Законность требования работодателя о прохождении медицинской комиссии за свой счет и возможные варианты действий в случае отсутствия финансов
опубликован 10.03.2016, 17:05
Работодатель поставил условие: Пройти мед комиссию за свой счет, до 4 апреля иначе уволит. Законны его действия. И как поступить в таком случае. Денег на мед осмотр у меня нет.
---нужно знать где вы работаете и читать Колдоговор.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель заставляет меня в свой отпуск пройти мед. комиссию. Правомерны ли его действия?
Законность требования работодателя оплатить медицинскую комиссию за счет работника - анализ и возможные способы воздействия
Ответственность работодателя за оплату медицинского осмотра - законные обязательства в сфере фармацевтики
Устройство на работу - как вернуть средства, потраченные на медицинскую комиссию после отказа работодателя
Спрашиваю о возможности возврата средств за медицинскую комиссию в лагере вожатой
Медицинский осмотр при устройстве на работу в ОАО - возможность отказа и требование компенсации издержек
Пропущен плановый медицинский осмотр из-за производственной необходимости
Конфликт на работе из-за прохождения медицинского осмотра - имеет ли сотрудница право его завершить?
Кто должен оплатить медосмотр для работников социальной сферы и может ли директор угрожать увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут