Вопросы о восстановлении трудовой книжки и компенсации после увольнения из ОАО РЖД в 2013 году
опубликован 10.03.2016, 21:33
В 2013 г я уволился из ОАО РЖД по собственному желанию. Трудовая книжка осталась на предприятии. Когда увольнялся нигде не расписывался, что трудовую забрал. Имеют ли право отдел кадров отправлять мне трудовую по почте? Уведомления не получал. Могу ли я получить компенсацию за все это время? Заранее Вам большое спасибо.
1. Трудовую книжку Вам обязаны были выдать в последний рабочий день.
2. Отдел кадров может отправить Вашу трудовую по почте, если Вы дали на это разрешение.
3. Если трудовая книжка не выдана по вине работодателя, то можно через суд взыскать с работодателя компенсацию, но только в случае, если не прошел срок исковой давности. Он составляет 3 месяца с даты увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Потеря трудовой книжки - можно ли обратиться в суд и потребовать компенсацию?
Начальник колонии-поселения просит выслать трудовую книжку осужденного без его согласия - что делать?
Работник уволился по собственному желанию, но не забрал трудовую книжку - есть ли нарушение?
Обязаны-ли мне начислять стаж за то время пока книжка находилась в отделе кадров?
Заявление на выдачу трудовой книжки с выплатой компенсации за период от увольнения до настоящего дня
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут