В данном случае применяется ФЗ-125 "О обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также Трудовой кодекс РФ.

Для квалификации несчастного случая на производстве как страхового имеет значение лишь то, что событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья, произошло в рабочее время и в связи с выполнением застрахованным действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Установление иных обстоятельств для признания такого случая страховым законодательством РФ не предусмотрено.

Несчастный случай, произошедший даже во время перерыва в работе (например, обеденного перерыва), квалифицируется как несчастный случай на производстве.

11.03.2016, 22:36

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Можете уточнить почему ? ведь это произошло при исполнении моих непосредственных обязанностей и в рабочее время?

11.03.2016, 21:27

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. Согласна с ответом коллеги. А вопрос, я так понимаю, был задан кому-то другому, ответившему иначе.

12.03.2016, 01:20

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Всё предельно не ясно.произошло в рабочее время и в связи с выполнением застрахованным действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

12.03.2016, 01:08

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Что именно Вам не ясно?

Давайте начнем с того, что Вы подразумеваете под страховым случаем?

У Вас лично есть страхование жизни и здоровья? Если есть - добровольное или обязательное?

Если нет, то Вы, как и любой работник, страхуетесь работодателем от несчастных случаев на производстве. Раз Вы были избиты на рабочем месте, то в этом случае мы и говорим о "несчастном случае на производстве". А чтобы такой случай признать страховым - надо только чтобы это произошло именно в в рабочее время.

12.03.2016, 01:26

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

А чтобы такой случай признать страховым - надо только чтобы это произошло именно в в рабочее время.- это вы написали. ещё раз пишу что случай произошёл на работе и в рабочее время - значит страховка положена да? или как раньше мне написали что - нет?

12.03.2016, 09:21

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вам оплатят 100% больничный, единовременное и ежемесячные пособии положено, если будет утрата нетрудоспособности(инвалидность), можете взыскать компенсацию за моральный вред в судебном порядке.

12.03.2016, 09:38

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. Юрий, "Обязательное медицинское страхование от несчастных случаях на производстве" - это возможность получить оплату больничного листа в 100%-ном размер. А не конкретная сумма страхового возмещения.

Вам я выше задавала вопрос - есть ли у Вас добровольное страхование? Вы путаете виды страхования. Юрист Зекрина А.А. абсолютно правильно ответила на что Вы можете рассчитывать.

12.03.2016, 14:03

Спросить юриста