Спорное предоставление отпуска - права сотрудников и действия отдела кадров
опубликован 12.03.2016, 09:01
У меня есть с 2015 г. не отгуленный отпуск 7 дней, со 2 мая я ухожу в отпуск по БиР, хотела до него взять 28 дней по ст.260 но отдел кадров мне запрещает, говорят не заработала столько дней. Говорит что я не права не всем предоставляется перед декретом эти 28 дней. Говорит мне положено 19 дней только и если я хочу 28 дней они мне предоставят их но потом вычтут с зп за лишние дни. как я понимаю они должны мне предоставить 7 дней с того года +28 дней в этом по ст.260? или отдел кадров прав?
Добрый день. Отпуск действительно положен, но дадут только то, что неиспользовано
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и другие вопросы
Вопрос о продолжительности отпуска для работника, начиная с 15 июля
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Как получить полный отпуск перед отпуском по БиР в случае ухода в декрет с отработанными только 2 месяца и 15 дней?
Как получить продолжительный отпуск перед декретом и защитить свои права
Имею ли я право на 28 дней календарного отпуска в такой ситуации?
Ограничения на длительность отпуска - можно ли взять все 42 дня перед декретным отпуском?
Заработала ли я полный отпуск перед декретом, если была в отпуске в сентябре 2021 года?
Оспаривание отказа в предоставлении отпуска на 28 дней - обзор принятых ранее отпусков и право на продолжительный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут