Как поступить, если работодатель отказывается вернуть трудовую книжку после увольнения
опубликован 11.03.2016, 23:46
Здравствуйте! Заявление в суд на неправомерные действия работодателя.Работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. Штраф для должностного лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, составляет от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Вы можете потребовать возмещения материального ущерба (ст. 234 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Заявление о случившемся в трудовую инспекцию,
В последний день работы должны выдать. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратур и суд, ст.392 ТК. За задержку выдачи предусмотрена неустойка за каждый день просрочки.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Не хотят отдавать трудовую, что делать?
Подскожите имеет ли право руководство фирмы так поступать.
Вопросы по отработке и удержанию трудовой книжки при увольнении без трудового договора
Как противостоять работодателю, который не отдает трудовую книжку и разрушает заявления - рекомендации и дальнейшие действия
Что делать, если директор не подписывает заявление об уходе с работы и не отдаёт трудовую книжку?
Вопросы оформления увольнения и возвращения трудовой книжки
Я работаю вахтой без записи в трудовую книжку.
Статья 80 ТК РФ - актуальна ли она, если работник не отработал 2 недели после написания заявления на увольнение?
Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут