Какими действиями можно избежать увольнения по статье при невозможности оправдать прогул?
Вопрос №9960457
из г. Люберцы
опубликован 12.03.2016, 08:50
опубликован 12.03.2016, 08:50
Спасибо за ответ, Светлана... если не напишу, меня могут уволить с формулировкой прогул, т.е. по статье.. какие вообще действия в этой ситуации..?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Владимир, не прогуливайте, выходите на работу, соблюдайте дисциплину, тогда и не будет никакого прогула и основания для увольнения.
12.03.2016, 09:21
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Если Вы не будете прогуливать, Владимир, то и уволить Вас за это никто не сможет.
12.03.2016, 08:51
Юридические услуги в Люберцы
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Можно ли уволить ветерана военных действий по статье за прогулы? Или у него есть какие-либо преимущества? Спсибо за ответ заранее.
Вопросы и противоречия статьи 193 ТК - возможно ли увольнение за прогул после месяцев без явки на работу?
Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК
Обещание оформить прогул как административный - может ли меня уволить предприятие после 3 месяцев?
Каким числом уволить за прогул, если прогулу предшествовал больничный?
Опоздание на 8 минут привело к угрозе увольнения - как поступить в такой ситуации?
Меня хотят уволить по статье прогулы, а я не понимаю на основание чего, и что если напишут.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут