Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вениамин

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 12.03.2016, 09:33

Нарушение трудовых прав - принудительное расторжение договора и его последствия

Вопрос №9960860 из г. Москва
опубликован 12.03.2016, 09:33

Мне принудили подписать заявление о расторжение договора по обоюдному согласию сторон. Положили заявление и сказали поставить две даты (увольнения и дату подписи). Причину не объяснили. Вернее проговорили что якобы много жалоб на мою работу. За весь период работы с меня не взяли не одной объяснительной. У меня муж инвалид 2 группы и работала я одна. Так же имеются кредитные обязательства. Подскажите как мне наказать руководство и что они мне должны выплатить, а так же как это может повлиять на дальнейшее трудоустройство. Мне 48 лет.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Вас не могли принудить подписать заявление...

А если это и произошло, то в первую очередь обращайтесь в прокуратуру о злоупотреблении положением работодателя и нарушении трудовых прав.

12.03.2016, 09:56

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вы вправе восстановиться на работе через суд, если докажете, что Вас заставили подписать заявление на увольнение. Либо, написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Расчет должен быть произведен в последний рабочий день

12.03.2016, 09:35

Валерия благодарю за консультацию)

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Быковский Евгений Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 3347 отзывов

наказать никак нельзя. выплатить должны неоплаченные дни отработанные в месяце и неотгуляйнный отпуск

12.03.2016, 09:35

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44503 отзывa

Они должны Вам выплатить расчёт при увольнении.

Маловероятно, что у Вас получится доказать принуждение к написанию заявления в этой ситуации. Вам ничто не мешало встать из-за стола, повернуться и уйти вместо подписания этой бумаги.

12.03.2016, 09:43

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Вениамин

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что я должна была уйти в отпуск но по срокам оплату расщетать не могли и заявление я писала с более поздней даты.Условием моего ухода в отпуск с нужной мне даты было подписание мной заявления.Я хочу подать жалобу на конкретное лицо в инспекцию по труду.

12.03.2016, 09:51

Спросить юриста