Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия
опубликован 23.01.2017, 22:44
26 января секретарь попросила написать заявление об увольнении и приёме на работу в связи с тем, что поступило указание от руководства, а точнее директора, перевести работников из одной организации в другую. Суть в том, что секретарь делает это задним числом и без указания фактической даты моего увольнения. Проблема в том, что на тот момент у меня был больничный и теперь дату моего увольнения и устройства на работу руководство хочет поставить так, чтобы не оплачивать больничный. А если быть точным, то с 30 декабря (увольнение) и 9 января (прием) - сколько и длился больничный. Какие методы воздействия я могу предпринять в данном случае, чтобы дата увольнения и приема была одна и та же?
Здравствуйте Александр вообще то оплату больничного производит не Работодатель а Соцстрах... И даже если Вы были уволены на период больничного листа то Вам обязаны его оплатить внезависимости от даты увольнения Так что смело сдавайте листок и требуйте оплаты!!!
С уважением, Сергей Фесенко.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Проблема с поверкой сотрудника без предоставления ТК и нарушение ТК из-за ошибки в датах приема и увольнения
Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день.
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
А мое возмущение было прокоментировано администрацией, как нежелание работать.
Сотрудникам отделения скорой медицинской помощи предлагают незамедлительно подписать заявления на увольнение в
Вопросы о дате отправления и увольнения при увольнении по окончании контракта через почту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут