Как доказать выплату заработной платы при отсутствии платежной ведомости - советы при судебном разбирательстве

Вопрос №9962084 из г. Ульяновск
опубликован 12.03.2016, 12:33

Помогите разобраться в ситуации. Небольшая фирма - в штате 3 человека. Платежная ведомость не оформлялась, выплата заработной платы производилась по расходно-кассовым орденам. Уволил одного работника за невыполнение своих обязоностей и систематические прогулы. Теперь эта личность грозится подать в суд по взысканию задолженности по зарплате. Якобы за все время работы (без малого 2 года) он не получил ни копейки. Набирает что в ведомостях подписи нет (да и самих ведомостей тоже). Как мне поступить в случае судебного разбирательства? Как доказать факт выплаты зарплаты? Думаю, излишне говорить, что все выплаты были произведены полностью и в срок, я даже время его прогулов оплатил, пожалел, блин. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если, заработанная плата производилась по расходно-кассовым ордерам, остались квитанции, ими можете воспользоваться, наверное, велся бухучет, где эти суммы проводились, можете приложить выписки этих документов. Можно воспользоваться свидетельскими показаниями.

12.03.2016, 12:38

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Павел!

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается.

Если он подаст в суд на взыскание зп за весь период у суда могут возникнут вопросы, как на протяжении двух лет не было получено ни копейки, почему Истец ни куда не обращался и т.д.

Если правильно понимаю в расходно-кассовом ордере вы же указывали основание - выдача зп, сколько и кому? И есть росписи в получении?

Если да, то факт выплаты вы можете доказать, а то что не было ведомости за это государственная инспекция труда может привлечь к административной ответственности, если он конечно туда обратиться.

12.03.2016, 12:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста