Размер оплаты праздничных часов сторожу - двойной или одинарной тарифной ставкой?

Вопрос №9962104 из г. Рубцовск
опубликован 12.03.2016, 12:30

Оплата сторожу производиться согласно календарного графика (например; в январе при работе 40 часов в неделю - 120 часов, согласно штатного расписания ему начислено с учетом р/к 15% (7134,6 + ночные 457,91+ ? праздничные) Праздничные часы составили 44 часа. Часовая тарифная ставка (праздничных) на 2016 г. = 11,587 руб ВОПРОС: в каком размере (сумма) должнаы быть оплачены эти 44 часа (в двойном или одинарном)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Источник: ppt.ru

12.03.2016, 12:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут