В какой период организация должна выплатить компенсацию после увольнения.
опубликован 12.03.2016, 14:09
Добрый день! В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении наступает материальная ответственность. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести такие выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В день увольнения производится полный расчет, Василий, согласно трудовому кодексу.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как и когда выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения с работы?
Срок выплаты денежной компенсации после увольнения по сокращению из МВД
Через какое время организация должна выплатить расчёт после увольнения?
После увольнения с работы, какой период организация должна оплачивать больничные листы?
Выплаты при закрытии офисов - сроки и предусмотренные компенсации
Сроки подачи исков на организацию после увольнения - что нужно знать
Как получить жилье после увольнения
Должна ли организация выплатить компенсацию за период с с 10.01.2012 г. по 20.06.2012 г. (20.06.2012 г. - день увольнения)
Срок выплаты вещевого довольствия после увольнения по возрасту - что делать, если деньги не выплачены через 2,5 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут