Сроки подачи исков на организацию после увольнения - что нужно знать
опубликован 12.03.2014, 06:36
1. Если оспариваете незаконное увольнение, у Вас есть 1 месяц со дня увольнения. Остальные требования до истечения 3 мес. могут быть предъявлены в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".
2. Период для взыскания может быть до 3 лет, если длящееся нарушение прав работника, согласно ст. 196 ГК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В течении одного месяца со дня увольнения ( согласно ст. 392 ТК РФ, по спорам об увольнении срок для обращения в суд - один месяц с момента вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки )
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение т р е х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
в течение какого времени после увольнения можно подать иск на организацию?
Организация взыскала ущерб от страховой после ДТП и хочет исключить виновника из процесса для получения возмещения расходов
Возможность взыскания долга с другой организации, имеющей договор о принятии обязательств по задолженности первой организации
Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?
Возможность организации подать иск на бывшего сотрудника после проведения экспертизы - юридическая обоснованность и сроки
Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях:
Кому подать иск - к организации А или Б, если времени отпуска было использовано на работу?
Неуплата задолженности - возможность подачи иска на переиндексацию
Судебная подсудность - где подать иск о нарушении предыдущего положения организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут