Штрафы за курение в рабочее время

Уважаемая Екатерина!

С точки зрения законодательства ( Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.)

В случае если существует на вашем предприятиии правила внутреннего трудового распорядка, с которыми Вы должны были быть обязательно ознакомлены при поступлении на работу, то возможны и штрафы и другие меры взыскания, но только сугубо при нарушениии указанных правил, и только в границах предусмотренных мер наказаний.

(Правила внутреннего трудового распорядка, согласно Трудового кодекса - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. ) Что еще стоит добавить,

подобные акты не принимаются предприятием просто так, для этого необходимо создание профсоюзного органа и других процедур, поэтому этот акт не просто дается на ознакомление, но под ним каждый из сотрудников ставят подпись!!!!!!