Проблемы с зарплатой после трудоустройства и вопросы отработки при сокращении выплат

Вопрос №9969781 из г. Владивосток
опубликован 13.03.2016, 14:47

При трудоустройстве мы обговорили сумму зарплаты за месяц. После двух месяцев официального трудоустройства зарплата начала уменьшатся. Формулировка такая не выполнение плана. При трудоустройстве и речи не было за план! За 9 мес. мы не разу его не выполнили!1 марта я вышел в отпуск получил не полный расчёт.11 марта я узнаю, что остался должен 7 т.р.!12 марта написал на увольнение по причине обмана по зарплате. И.Предприниматель обязует меня отработать 2 недели. Обязан ли я отрабатывать, если зарплата сократилась до белой. Чёрная исчезла! Как мне уволился не отрабатывая? ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. К сожалению, если в трудовом договоре не указана белая зарплата, то Вы не сможете доказать нарушение Ваших прав. Только пытаться договориться с ИП. Или - уйти на больничный на это время. Можно даже по уходу за ребенком

13.03.2016, 14:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

В соответствии с ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольнении, что касается выплат, то в Вашем трудовом договоре должны быть прописаны все условия

13.03.2016, 14:51

Владивосток - онлайн услуги юристов