В декабре 2009 ему и еще некоторым сотрудникам был обьявлен выговор, и мы думаем, что сейчас поступят также.

Вопрос №998160 из г. Москва
опубликован 06.04.2010, 18:20

Мужу на собрании предложили написать увольнение по собственному желанию. Аргументация следующая: уходи сам или понизим в должности и уволим, или уволим по статье. Директор предприятия думает, что он спал во время своего дежурства. Никто этот факт не протоколировал, обьяснения с мужа не брали. Мы считаем, что таким образом они хотят уволить его раньше, чтобы не проводить процедуру сокращения, которая после реорагнизации предприятия возможноа в мае. В декабре 2009 ему и еще некоторым сотрудникам был обьявлен выговор, и мы думаем, что сейчас поступят также. Что вы можете посоветовать в данной ситуации? Мы думаем, что завтра надо выходить на смену, иначе пвообще прогул запишут, но и работать в такой ситуации сложно. Что вообще сделать? Что препринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

07.04.2010, 01:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В декабре 2009 ему и еще некоторым сотрудникам был обьявлен выговор, и мы думаем, что сейчас поступят также.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы