Вопросы о реструктуризации, переводе на другую должность и правомерности отказа - Как оспорить уведомление о переводе на другую должность и увольнение согласно п. 7. ч. 1 статьи 77? Как будет влиять данная статья на буд
опубликован 14.03.2016, 21:10
При реструктуризации обособленных подразделений, прислали уведомлении что для меня вакантных должностей нет в данном ОП, и предлагают работу в другом ОП т.е в другом регионе на севере. В случае отказа уволят по п 7. ч. 1 статьи 77. это правомерно? Скажи как можно оспорить это? и подскажите как будет влиять данная статья при поиске работы в будущем для работодателей?
Данная статья никак не будет влиять на последующее трудоустройство.
А уволить могут, если реально у вас сокращение, но только не по ст.77, а по ст.81 п.2 ТК РФ с выплатой компенсации на основании ст.178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Сокращение объемов работ - возможность увольнения при отказе от перевода в другой обособленный подразделение
Вопрос о реструктуризации - в каких случаях можно уволить по п.7 ч.1 ст.77?
Что грозит, если не явиться на работу в МВД и как это может повлиять на жизнь гражданина?
Изменение места работы без изменений в работе подразделения - что говорит закон?
Как поступить, если предложена должность ниже после перевода в другое подразделение в связи с реорганизацией?
Перевод на новое рабочее место - сокращение или изменение условий трудового договора?
Влияет ли статья за неисполнение служебных обязанностей на поиск работы и как с ней справиться
В Москве зарегистрированы обособленные подразделения и филиал по конкретному адресу.
Мне вручили уведедомление о сокрашение штата, как положено за 2 месяца, где оговорено что вакантынх должностей нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут