Незаконное изменение даты увольнения по собственному желанию

Вопрос №9983314 из г. Катайск
опубликован 16.03.2016, 13:54

6 марта 2016 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию в присутствие директора, и также я указал дату увольнения 20 марта. По закону первый день отработки должен начаться 7 марта 2016 года, а мне подписали его только 10 марта и первый день начался только 11 марта. Подписал приехавший супервайзер без моего согласия и назначил дату увольнения 24 марта! Имеет ли он право?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Срок уведомления начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ) - имеется ввиду дата регистрации Вашего заявления.

16.03.2016, 13:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Гуртовенко Александр Евгеньевич

Адвокат из города Ачинск, стаж 10 лет

4.1 4153 отзыва

10 дней с момента когда вы написали заявление, они не правы

16.03.2016, 13:57

Спросить юриста

Полякова Александра Сергеевна

Юрист из города Воронеж, стаж 10 лет

4.8 558 отзывов

Нет, не имеет.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вы предупредили. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

16.03.2016, 13:58

Спросить юриста