Незаконное изменение даты увольнения по собственному желанию

Вопрос №9983314 из г. Катайск
опубликован 16.03.2016, 13:54

6 марта 2016 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию в присутствие директора, и также я указал дату увольнения 20 марта. По закону первый день отработки должен начаться 7 марта 2016 года, а мне подписали его только 10 марта и первый день начался только 11 марта. Подписал приехавший супервайзер без моего согласия и назначил дату увольнения 24 марта! Имеет ли он право?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Срок уведомления начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ) - имеется ввиду дата регистрации Вашего заявления.

16.03.2016, 13:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Гуртовенко Александр Евгеньевич

Адвокат из города Ачинск, стаж 10 лет

4.1 4153 отзывa

10 дней с момента когда вы написали заявление, они не правы

16.03.2016, 13:57

Спросить юриста

Полякова Александра Сергеевна

Юрист из города Воронеж, стаж 10 лет

4.8 558 отзывов

Нет, не имеет.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вы предупредили. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

16.03.2016, 13:58

Спросить юриста