Как защититься от незаконного увольнения по саботажу без объективных оснований на работе
опубликован 15.03.2016, 11:13
Начальник участка хочет перевести меня на другой участок, я категорически не хочу переводиться на тот участок. На что начальник участка грозится меня уволить. Вопрос: вправе ли начальник уволить меня без причины (единственную причину придумал это саботаж) не знаю что это за причина? И какими статьями я могу руководствоваться чтобы не потерять свое рабочее место?
Здравствуйте. Согласно ст. 72.1. не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация