Как защититься от работодателя, требующего неоплачиваемую сверхурочную работу и угрожающего увольнением за отказ

Вопрос №9990825 из г. Пермь
опубликован 15.03.2016, 15:30
Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, не оплачивая и не составляя приказа. За отказ грозит увольнением. Переработка достигает 70 часов за месяц в среднем по году.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Вправе отказаться. Будет заставлять - жалобу в инспекцию труда

15.03.2016, 15:32
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Это незаконно. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

15.03.2016, 15:31
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских