Проблема со своевременной выплатой зарплаты в театре по гражданско-правовому договору - законность и возможные решения

Вопрос №9991561 из г. Ногинск
опубликован 15.03.2016, 16:30

Я работаю в театре по гражданско-правовому договору, не трудовой. Написал заявление на имя директора, чтоб мне перечисляли зарплату на карту. Директор поставил на заявлении переводить по возможности. Гл бухгалтер сказал, что у театра нет договора с банком и что они так не могут делать. В казначействе зарплату берут наличными и выдают только наличными в кассе театра. Я не могу понять законно ли это и как быть дальше. Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Нужно смотреть гражданский правовой договор. Есть риски

15.03.2016, 16:40

Спасибо!)

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Игорь Владимирович! Получение заработной платы через кассу также законно, как и перечисление на расчётный счет.

15.03.2016, 16:36

Я хотел спросить законно ли мне отказали в перечислении денег на карту

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, это законно.

Если отношения с театром долгосрочные и имеют признаки трудовых - обращайтесь в суд за признанием отношений трудовыми, тогда и прав у Вас больше появится, в т.ч. просить перечислять з/п на карту.

PS - дополню. По гражданско-правовому договору Вы получаете НЕ заработную плату, а вознаграждение за оказанные услуги. Как договорились (в договоре как прописано) об оплату Ваших услуг - так они и должны выплачиваться.

15.03.2016, 16:37

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста