Задано вопросов 7, из них VIP - 4
Санкт-Петербург, 07.04.2010, 23:53

Как оплачивается работа при суммированном учете рабочего времени на строительстве моста?

Вопрос №999374 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2010, 23:53
При строителств моста у нас на прозводстве установлен режим суммированного учета рабочего времени. Вопрос:-как должна оплачиваться работа в а) выходные дни б) сверхурочные часы при таком учете рабочего времени. И вообще должны ли быть выходные при таком учете. Как я понимаю,-при суммированном учете рабочего времени переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. Но у нас об этом вообщеразговора нет. Начали работу 01.11.2009 и закончали 05.04.2010 г. Если в месяц было 2-3 выходных, то это за счастье. К примеру за март 2010 г. у меня отработанно около 300 часов. А как же насчет 40 часов в неделю, или 120 часах переработки в год? - помогите разобраться. Или я что-нибудь недопонимаю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр, в отчетном году, согласно ст.122 ТК, предельное количество сверхурочных часов не должно превышать 120 часов. Не зависимо от того, установлен работнику суммированный учет рабочего времени или нет, эта норма должна соблюдаться. Таким образом, принимая во внимание условия Вашего вопроса, получается, работники переработали максимально допустимую норму на 36 часов (12*13-120 = 36). Как минимум на это количество часов им должны предоставить отгулы еще в том периоде (году), в котором произошло это превышение нормы.

08.04.2010, 12:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских