Оплата рабочего времени - 15 минут на пересменку, должен ли работодатель оплачивать?

Вопрос №9996453 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2016, 02:07
По внутреннему распорядку дня у меня 12 часовой рабочий оплачиваемый день (с 8 до 20 ч.). Но по рабочей инструкции я должна приступить к работе в 7 ч.45 мин. (15 мин. на пересменку). Должен ли работодатель мне оплачивать эти минуты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотрите внутренние документы работодателя, в части порядка оплаты труда. В частности, оплачивается ли именно время фактического нахождения на работе.

16.03.2016, 10:22
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских