Окончание отпуска по уходу за ребёнком - возможность принудительного увольнения и выплаты работникам
опубликован 16.03.2016, 09:16
25 марта 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, т.к. штат сотрудников полностью укомплектован и свободных мест якобы нет. Найти работу с ребёнком проблемно. Могут ли уволить насильно или сократить? И что обязаны выплатить? Спасибо.
Здравствуйте, уволить насильно не могут. для сокращение должны быть проведены определенные процедуры. При сокращении штата положены выплаты в размере двухмесячного заработка.
Работодатель в соответствии с нормами ТК РФ обязан обеспечить вас работой или перевести на другую должность. Если напишите заявление по собственному желанию - не докажете что на вас давили.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Уволить насильно не могут. Сократить могут. Но нужно будет смотреть документы. Если наделают ошибок при сокращении, можно будет восстановиться и получить деньги за вынужденный прогул. (а кадры почти всегда ошибаются, потому что процесс сокращения трудный). так что если решат сокращать, пишите, посудимся, поможем
А если они откажутся выплачивать и буду стаять на своем ,или запугивать начнут или давить??
Требуйте сове рабочее место--ст.256ткрф.В крайнем случае скажите, что согласно на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации--ст.178 и 180ткрф--изучите и требуйте--не хотят не пишите никакого заявления, а обращайтесь в прокуратуру.
Добрый день! самое главное не поддавайтесь давке и ничего лишнего не подписывайте
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Выплаты с работы при увольнении с соглашения обоих сторон после декретного отпуска
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?
Мать-одиночка, окончившая декретный отпуск, сталкивается с проблемой поиска работы - что делать?
Как правильно уволиться по собственному желанию после декретного отпуска и какие выплаты полагаются в данной ситуации?
Как сохранить рабочее место после банкротства организации при нахождении в декретном отпуске?
Принуждение к увольнению - мать-одиночка сталкивается с неправомерными действиями работодателя
Можно ли уволить сотрудника после отпуска по уходу за ребенком - права работника и действия работодателя
Сохранится ли место на работе по уходу за ребёнком до 14 лет после окончания декретного отпуска при наличии инвалидности ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут