Окончание отпуска по уходу за ребёнком - возможность принудительного увольнения и выплаты работникам

Вопрос №9998420 из г. Тольятти
опубликован 16.03.2016, 09:16

25 марта 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, т.к. штат сотрудников полностью укомплектован и свободных мест якобы нет. Найти работу с ребёнком проблемно. Могут ли уволить насильно или сократить? И что обязаны выплатить? Спасибо.

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уволить насильно не могут. для сокращение должны быть проведены определенные процедуры. При сокращении штата положены выплаты в размере двухмесячного заработка.

Работодатель в соответствии с нормами ТК РФ обязан обеспечить вас работой или перевести на другую должность. Если напишите заявление по собственному желанию - не докажете что на вас давили.

16.03.2016, 09:17
Оценка автора вопроса:
а если они откажутся выплатить мне оклад за два месяца и начнут давить на меня ,запугивать?
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Уволить насильно не могут. Сократить могут. Но нужно будет смотреть документы. Если наделают ошибок при сокращении, можно будет восстановиться и получить деньги за вынужденный прогул. (а кадры почти всегда ошибаются, потому что процесс сокращения трудный). так что если решат сокращать, пишите, посудимся, поможем

16.03.2016, 09:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

А если они откажутся выплачивать и буду стаять на своем ,или запугивать начнут или давить??

16.03.2016, 09:38

Требуйте сове рабочее место--ст.256ткрф.В крайнем случае скажите, что согласно на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации--ст.178 и 180ткрф--изучите и требуйте--не хотят не пишите никакого заявления, а обращайтесь в прокуратуру.

16.03.2016, 09:41

Добрый день! самое главное не поддавайтесь давке и ничего лишнего не подписывайте

16.03.2016, 09:41

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских