Можно ли уволить беременную женщину по ст.81 пункт Г. за совершение по месту работу хищения.

Нельзя. ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Уважаемая Светлана !

Вам следует ознакомиться внимательно со статьёй 261 Трудового кодекса

РФ ( см. ниже выписку из этой статьи ):

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и

лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации

либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до

трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнад-

цати лет ( ребенка-инвалида до восемнадцати лет ), другими лицами, воспитываю-

щими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается

(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8,

10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Таким образом уволить беременную женщину на основании подп.г), пункта 6 ч.1

статьи 81 Трудового кодекса РФ нельзя.

Удачи Вам.