Незаконное замечание или выговор не только лишают сотрудника премии и стимулирующих выплат, но и создают базу для последующего увольнения «по статье» за неоднократное неисполнение обязанностей (п. 5 ч.
Уважаемые ЮРИСТЫ !!! , я с ключевыми свидетелями высылаю вам коллективное обращение в виде жалобы, №17,23. Где конкретно, документально излагаю и доказываю суть коррупции в местном МВД! Даже по указанию Ген.
Трудовое законодательство 1. Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Нередко работодатель стремится избавиться от сотрудника, не прибегая к сложным кадровым процедурам: вместо увольнения «по статье» он мягко (а чаще — жёстко) подталкивает человека написать заявление «по собственному желанию».
На работе это часто происходит почти буднично. Человека вызывают к руководителю или в отдел кадров и говорят, что лучше написать заявление по собственному желанию. Объясняют по-разному. Должность больше не нужна,
(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
Сейчас будет много букв. Спойлер: — Почему вы не можете отменить приказ? — Потому что я самодур. Потому что сейчас во мне проснулась тётя родная. Дура неисправимая. Итак, возникла необходимость ознакомиться с личным делом призывника (моего сына).
Каждый, кто хотя бы раз сталкивался с судебной системой, знаком с Гражданским процессуальным кодексом (ГПК). Этот закон, регламентирующий судебный процесс, обязывает судей всесторонне, полно и объективно исследовать представленные доказательства.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Совсем недавно ко мне обратился пользователь сайта 9111.ru (пусть будет Геннадий) с просьбой о составлении возражения по исковому заявлению налоговой службы о взыскании с него задолженности за автомобиль с 2014 года,
Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Добрый день читатели моего блога, сегодня хочу поделиться своим опытом касательно того, как мне удалось заставить судей исполнять закон и свои должностные обязанности. Каждый из юристов и адвокатов сталкивался с ситуацией,
Дисциплинарное взыскание должно быть отменено в случае не разъяснения привлекаемому к дисциплинарной ответственности военнослужащему его прав и обязанностей. Права военнослужащего, который привлекается к дисциплинарной ответственности, перечислены в статье 28.
Приставы открыли исполнительное производство по должнику. Купил книжку: "ФЗ Об исполнительном производстве". Прошло два месяца - от пристава - тишина. Послаю запрос: "что сделано?" Ответ: "Сделаны запросы - денег нет, должник в ОСП не является, долг не погашает".
30 апреля 2023 года вступит в силу новый Трудовой кодекс Республик Узбекистан и сейчас достаточно времени, чтоб его изучить. Начнем с того, что нужно будет знать, чтоб при устройстве на работу не были нарушены ваши права.
Скриншот одной из телепередач с участием Евгения Теплякова и его дочери Алисы. Фото взято с ресурса Яндекс. Картинки Информация о "маленькой многодетной семье" на удивление не перестаёт быть актуальной.
Мобилизация в России: что должен сделать работодатель, при отказе работника подписать повестку? Что может грозить уклонистам? Какие причины неявки в военкомат могут стать уважительными? Что ждет действующих контрактников?
Прокурору Ростовской области государственному советнику юстиции 3 класса ПРАСКОВУ Р.С. осужденного Злодухова Александра Викторовича, 27 июня 1967 года рождения, уроженца г.Новошахтинск Ростовской области,
Как указано в Постановлении Конституционного Суда РФ от 30.01.2020 N 6-П "По делу о проверке конституционности части третьей статьи 6.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Э.
Базы данных органов жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) содержат сведения личного характера. Такие сведения подпадают под действие законодательства РФ в области персональных данных. Какие требования должны соблюдать органы ЖКХ,
Для законного отказа от надевания намордников я выписал статьи, которые вам необходимо прочитать, и которые вам помогут в общении с пособниками масочного режима... Статья 14.8, часть 5 КОАП РФ Отказ потребителю в предоставлении товаров (выполнении работ, оказании услуг)
Краткое содержание: Ошибки работодателя при составлении графика отпусков. Обсуждение. В данной статье рассматриваются ошибки, которые допускаются работодателем при формировании и утверждении графика отпусков и которые могут привести к спорам с работниками, к штрафам со стороны ГИТ.
Конституция РФ гарантирует всем свободный труд, право свободно распоряжаться способностями, выбирать род деятельности и профессию. После приема на работу у вас появились не только обязанности приходить туда вовремя, но и права, которые гарантирует статья 21 ТК РФ.
