Ужесточение контроля и неотвратимость наказания. Это база: нужно жёстче пресекать нелегальный въезд, нарушение режима пребывания, использование поддельных документов. Например, уже есть практика признавать совершение преступления лицом,
Расторжение трудового договора по соглашению сторон часто преподносят как цивилизованный компромисс. Но на практике обоюдное решение нередко превращается в тихий ультиматум под шорох калькулятора. Как не поддаться на уговоры HR-департамента,
Многие пенсионеры продолжают работать, чтобы поддерживать привычный уровень жизни или просто оставаться вовлечёнными в активную деятельность. Но когда приходит время уходить, возникает закономерный вопрос:
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. И это не просто технические поправки. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты,
Трудовое законодательство 1. Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Вступление Мне часто задают вопрос ,а чем же договор гражданско-правового характера отличается от трудового и каковы ограничения, установленные законом? Если вы разберетесь с этим вопросом, то это поможет вам при дальнейшем трудоустройстве.
На работе это часто происходит почти буднично. Человека вызывают к руководителю или в отдел кадров и говорят, что лучше написать заявление по собственному желанию. Объясняют по-разному. Должность больше не нужна,
Роструд рассмотрел необычную ситуацию: ребёнок родился в Чили, имеет иностранное гражданство, а его родители проживают за границей. При этом бабушка - гражданка РФ и официально работает в России - собирается ухаживать за малышом.
Сотрудница несколько лет работала без договора, а при увольнении ей сказали: «Ты у нас нигде не числишься». Суд признал, что это были полноценные трудовые отношения, и обязал компанию выплатить отпускные и компенсацию морального вреда1.
С 2026 года начинается поэтапное сокращение объёма отчётности для бухгалтеров. Это связано с реализацией Концепции развития налогового администрирования до 2030 года, утверждённой Распоряжением Правительства РФ от 29 ноября 2025 года №3523-р.
На днях, 24 марта 2026 года, Государственная Дума приняла в третьем (окончательном) чтении важнейшие поправки в Трудовой кодекс РФ, которые кардинально меняют правила игры для родителей малолетних детей.
Поговорим об одном из самых актуальных вопросов трудового права. Увольнение работника. Более подробно о каждой из позиций в последующих публикациях. Анализ судебной практики и норм трудового законодательства позволяет выделить ключевые аспекты рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением: 1.
С начала 2026 года в России вступили в силу многочисленные поправки к Трудовому кодексу РФ и связанным актам. Эти изменения затрагивают зарплаты, кадровый учет, охрану труда, мигрантов и льготные категории.
Выплата 13-ой зарплаты, о которой и пойдёт разговор в данной публикации, внедрилась работодателем в систему оплаты труда в советское время, когда руководство практически всех государственных предприятий по итогам года (преимущественно в конце года)
Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, имеет массу коллизий, отсылочных правовых норм и пробелов. Тем оно и интересно, как для юриста, так и для работника и работодателя.
Развод и предшествующие ему события для супругов, чей брак был заключен не по расчету, а явился следствием высоких взаимных чувств зачастую воспринимается на личном уровне как трагедия. Однако, как только к личному восприятию ситуации добавляется правовая сторона вопроса,
Вступление Добросовестный отец всегда выплачивал алименты своим ребятишкам. Но вот на работе решил пойти в очередной отпуск и решил взять компенсацию за ранее неиспользованный отпуск. При этом усомнился и задал вопрос:
Отказ в приёме на работу - одно из самых частых оснований для трудовых споров. Разобраться, где грань между правом работодателя и нарушением прав соискателя, помогает судебная практика последних лет и позиция Верховного суда РФ.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Требования для назначения пенсии 3. Право на социальные и другие выплаты 4. Подтверждение трудовой деятельности (запросы) 5. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!
А Вы знаете, что некоторые очень индивидуальные предприниматели, очень гонятся за сверхприбылью, максимально сокращая всячески затраты. И не всегда их намерение укладывается в конкретные рамки закона. Как же они уклоняются от норм законных требований?
Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, но от этого зависит наш с вами каждодневный рабочий день. Поэтому некоторые положения и правовые нормы важно и нужно знать, даже если у вас сегодня не возник трудовой спор.
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые законы, которые напрямую затронут банковские вклады, рубль и инфляцию. В этом материале разберём: что изменится для сбережений россиян, почему депозиты перестают быть защитой капитала,
6.5М
90.7к
