Отказали в предоставлении документов, связанных с работой. Насколько это правомерно?

Вопрос №24696533 из г. Москва
опубликован 25.07.2025, 23:40

Перехожу из одного госоргана в другой и при увольнении запросила у представителя нанимателя справку о получении ЕДВ. и мат. помощи к отпуску (в произвольной форме) и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для предоставления по месту требования, в итоге связался со мной главбух и отказал мне тем, что эти документы не обязаны предоставлять мне. А коли надо, то когда меня трудоустроят, пускай из того органа им направят официальный запрос. Полный абсурд, ведь я как раз туда и не могу трудоустроиться из-за того, что мне не хватает тех документов, и к тому же по ст. 62 ТК РФ я могу запросить документы, связанные с МОЕЙ работой, если там не содержатся персональные данные других лиц и так далее. В общем, мое трудоустройство на волоске, что еще я могу предпринять, чтобы получить эти документы? Насколько правомерно мне отказали? Являются ли эти справки обязательными, можно ли их заменить 2-НДФЛ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65619 отзывов

Как же обязаны, если закон прямо говорит об обязанности выдать.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

правки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

26.07.2025, 09:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов