Полевик Виктория Сергеевна
Подписчиков 37
11.09.2021, 04:15
Разъяснение законодательства в сфере оплаты труда
В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Подробнее
