Знакомая ситуация: вы только устроились на диване с книгой или сериалом, как телефон взрывается от сообщения начальника. Внутри всё сжимается, отдых испорчен, а в голове крутится вопрос: «А что, если я просто не отвечу?
С 1 сентября 2026 года изменился целый ряд норм Трудового кодекса. Часть нововведений касается в основном кадровиков и работодателей, но есть и те, о которых стоит знать обычному работнику. Разберём самое важное — коротко и без кадровой терминологии.
Факты, от которых зависит ваша карьера и кошелек В 2026 году удаленка перестала быть привилегией IT-гигантов. По данным Минтруда, более трети трудоспособного населения России хотя бы раз в неделю работает вне офиса.
Нередко бывает так: сотрудник честно отработал в выходной или задержался допоздна по просьбе начальства, а в расчётном листке этих часов как будто и не было. Работодатель может ссылаться на «техническую ошибку», «отсутствие приказа» или вовсе делать вид, что переработки не было.
В мае 2026 года принят закон, разрешающий работать сверхурочно до 240 часов в год. Это не значит, что сейчас всех начнут принуждать перерабатывать. Важное о законе: Закон принят, но вступает в силу только 1 сентября 2026.
Многие работники задаются вопросом: если в период отпуска выпадают региональные праздники, продлевается ли отдых на эти дни? Разберёмся в нюансах законодательства и практике его применения. Нормативная база Основной документ, регулирующий вопросы отпусков, — Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
Когда переработка считается сверхурочной Не всякая переработка на глазах работодателя автоматически считается сверхурочной. Для закона важно другое: остались ли вы дольше по собственной инициативе или потому, что этого потребовала работа.
В условиях оттока людей в города для жизни и работы, в сельской местности уменьшаются рабочие места. Зарплаты в сельской местности не большие, а работа порой бывает сложной физически. И если мужчинам, как правило привычнее выполнять эту работу, то женщинам приходится ровняться с ними.
Вступление В современном мире есть масса способов получить правовую информацию ,в том числе задав свой вопрос на портале онлайн-инспекции, а также путем своевременного ознакомления с позицией Роструда по тому или иному вопросу.
Депутаты Госдумы от ЛДПР выступили с инициативой исключить выходные дни из подсчёта календарных дней ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
источник фото Середина января — самое время подсчитать, сколько же дней мы успели поработать в этом году, а сколько — как следует отдохнуть. Январь 2026 года бьет рекорды: из 31 дня всего 15 рабочих. Если вам кажется, что вы до сих пор не «проснулись» после новогодних праздников, — вы не одиноки.
(рисунок сгенерирован giga.chat) 21 октября 2025 года Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении № 8Г-16375/2025 подтвердил принципиальную позицию: обязанность работника находиться на связи в выходной день не является работой и не подлежит оплате в повышенном размере,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника.
Для обеспечения бесперебойной работы компании и оперативного решения задач в выходные, праздники и ночью организации часто вводят дежурство на дому. Медицинские работники могут работать на дому в рамках государственных гарантий оказания экстренной и неотложной помощи.
Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать, если ваши права нарушают.
Приветствую вас, друзья, подписчики и гости сайта 9111! Многие знают, что существует диспансеризация. Но не все её проходят, потому, что думают: Я же работаю. Кто меня на неё отпустит? А если и отпустит, то я не желаю терять один день и брать за свой счет отпуск.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Самозанятый 3. Индивидуальный предприниматель 4. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком вопросе, как выбор правового режима занятости, если пришли к мнению, работать на себя, а не на "дядю" по трудовому договору.
Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели! Предлагаю новую публикацию 286 дней полёта вместо 8 дней Как сообщили многие мировые СМИ, во вторник 19 марта космический корабль Crew Dragon компании SpaceX совершил благополучное приводнение возле берегов штата Флорида.
Часто в комментариях к моим рассказам слышу вопрос, "как вы так часто ездите". Рассказываю, как. Обращаю внимание, что каждый раз, когда я честно пыталась пояснить, что и как мы делаем, я постоянно натыкалась на комментарии в стиле - а вот у нас нет +3 дня к отпуску, хотя перерабатываем!
Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части компенсации неиспользованного дня (дней) отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни».
Источник 24 сентября принят закон, который будет обязывать компании делать выплаты сотрудникам при увольнении за неиспользованные отгулы. В первом чтении документ был одобрен в июле текущего года. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс РФ (ст.
