Как оплачиваются смены в выходные и праздничные дни при сменном графике?

Question

Здравствуйте. У меня вопрос по трудовым отношениям. У меня по колл договору 40 часовая работа но мы работаем по разным графикам но я буду писать за себя по 13-14 часов в день графиком 6/3 то есть 6 дней работаю 3 отдыхаю есть сотрудники кто работает и 2/2,3/2,4/2,5/2 то есть при 40 часовой неделе у нас все равно получается сменный график? И вот сейчас встал вопрос по оплате если наши смены выпадают на выходной день как оплата производится в двойном размере? У нас тарифная ставка на часы. И как оплачиваются праздничные дни в нашем случае? Имеем ли право на двойной размер оплаты в выходной день когда выпадает суббота и воскресенье? И как оплачивают в январе 2026 с 1 по 11 в двойном или с 1 по 8 действует ли все таки закон си 153 тк рф в этом случае? Пожалуйста 🙏 ответьте мне

Алекс И.И. · Accepted Answer

При сменном графике работы, даже если он установлен при 40-часовой неделе, выходные дни определяются графиком сменности, а не календарными субботой и воскресеньем. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Для вас выходной день — это день отдыха по графику сменности. Если ваша смена выпадает на ваш выходной по графику, она должна оплачиваться в двойном размере. Праздничные дни (установленные ст. 112 ТК РФ) оплачиваются в двойном размере независимо от графика, если вы в них работаете. В январе 2026 года с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни, работа в эти дни оплачивается в двойном размере. Дни с 9 по 11 января 2026 года — обычные рабочие дни, если они не являются вашими выходными по графику. Статья 153 ТК РФ действует, и двойная оплата применяется к работе в ваши выходные дни по графику и в праздничные дни. Рекомендую сверить ваш график сменности и расчетные документы.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Всё в рамках ТК РФ -  в двойном и т.д.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

В выходные - обычная ставка.  В праздничные - двойная.
С уважением.

Удалено · Answer

Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 ТК РФ. В 2025 году это новогодние каникулы 1-6 и 8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

Выходные — дни еженедельного непрерывного отдыха. Обычно это суббота и воскресенье, но при сменной или гибкой работе выходные выпадают на другие дни недели. Их фиксируют в графике или трудовом договоре.

---Основной способ компенсации по ч. 1 ст. 153 ТК РФ. Сумма зависит от системы оплаты:

При сдельной — двойная сдельная расценка.

При почасовой или поденной — ставку умножают на два.

При окладе — если работа входит в месячную норму, к окладу добавляют обычную дневную ставку. Если работа сверх нормы — оплачивают в двойном размере сверх оклада.

---Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать отгул. День отдыха компенсирует внеурочную работу, но без сохранения дополнительной оплаты.

27.01.2026, 20:24

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Как оплачиваются смены в выходные и праздничные дни при сменном графике?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике работы

При сменном графике работы как оплачиваются праздничные дни?

Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи

Работаю при сменном графике, как оплачиваются смены выпадающие на новогодние праздники. Заранее благодарен.

Сколько дней надо предупредить рабочих о графике работы на праздничные выходные в сменном графике два через два

Как сделать так, чтобы праздничные дни на сменном графике оплачивались в двойном размере

Как оплачиваются ночные часы при сменном графике в праздничные и выходные дни?

Скажите как оплачивается выходной праздничный день при сменном графике работы? Спасибо.

Переработка при сменном графике - оплачивается или нет?

У меня такой вопрос. Должны ли оплачиваться праздничные дни в двойном размере при сменном графике работы 2/2?

Работа при сменном графике - выходные в праздники и возможность выйти вне графика

При сменном графике, смены выпадают на 7 и 8 мая. Является ли смена, которая попадает на 8 мая выходным днем? Спасибо.

Какие дни в январе должны оплачиваться в двойном размере при сменном графике выходных?

Необходимость доплаты за работу в праздничные официальные выходные при сменном графике работы два через два

Возможность взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику

Правомерность оплаты работы в праздничные дни при сменном графике и ссылки на Приказ №588н

Работа в праздничные дни при сменном графике

Вопрос об оплате работы в выходные и праздничные дни при сменном графике работы

Охранник - положена ли дополнительная оплата в выходные и праздничные дни при сменном графике работы?

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59