Как оплачиваются смены в выходные и праздничные дни при сменном графике?

Вопрос №24886722 из г. Улан-Удэ
опубликован 27.01.2026, 20:20
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовым отношениям. У меня по колл договору 40 часовая работа но мы работаем по разным графикам но я буду писать за себя по 13-14 часов в день графиком 6/3 то есть 6 дней работаю 3 отдыхаю есть сотрудники кто работает и 2/2,3/2,4/2,5/2 то есть при 40 часовой неделе у нас все равно получается сменный график? И вот сейчас встал вопрос по оплате если наши смены выпадают на выходной день как оплата производится в двойном размере? У нас тарифная ставка на часы. И как оплачиваются праздничные дни в нашем случае? Имеем ли право на двойной размер оплаты в выходной день когда выпадает суббота и воскресенье? И как оплачивают в январе 2026 с 1 по 11 в двойном или с 1 по 8 действует ли все таки закон си 153 тк рф в этом случае? Пожалуйста 🙏 ответьте мне
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 ТК РФ. В 2025 году это новогодние каникулы 1-6 и 8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

Выходные — дни еженедельного непрерывного отдыха. Обычно это суббота и воскресенье, но при сменной или гибкой работе выходные выпадают на другие дни недели. Их фиксируют в графике или трудовом договоре.

---Основной способ компенсации по ч. 1 ст. 153 ТК РФ. Сумма зависит от системы оплаты:

При сдельной — двойная сдельная расценка.

При почасовой или поденной — ставку умножают на два.

При окладе — если работа входит в месячную норму, к окладу добавляют обычную дневную ставку. Если работа сверх нормы — оплачивают в двойном размере сверх оклада.

---Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать отгул. День отдыха компенсирует внеурочную работу, но без сохранения дополнительной оплаты.

27.01.2026, 20:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Всё в рамках ТК РФ - в двойном и т.д.

27.01.2026, 20:23

В выходные - обычная ставка. В праздничные - двойная.

С уважением.

27.01.2026, 20:23

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских