В силу п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с руководителем ООО может быть прекращен в любое время и без объяснения причин. Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 15 марта 2005 г.
Директор начальной школы в Джорджии и учитель физкультуры были уволены после того, как расследование подтвердило утверждения о том, что пара занималась сексом на территории школы. Суперинтендант округа Бэнкс доктор Энн Хопкинс:
В далёком 1975 году меня назначили директором сада им. Я.М. Свердлова (Детский парк) в тогда еще городе Горьком. Энтузиазм бил ключом (да и было мне всего 23 года) – заработали кружки по интересам, в парке были расписаны сюжетами из сказок стены ограждения,
Краткое содержание: 1. Общие основания увольнения. 2. Специальные основания увольнения. 3. Дополнительные основания увольнения. 4. Процедура увольнения. 5. Обсуждение. 4. Процедура увольнения Чтобы уволить директора: 1)
Краткое содержание: 1. Общие основания увольнения. 2. Специальные основания увольнения. 3. Дополнительные основания увольнения. 4. Процедура увольнения. 5. Обсуждение. Трудовой договор с генеральным директором можно прекратить по общим, специальным и дополнительным основаниям.
Работодатель по своему желанию может уволить генерального директора без объяснения причины. Или директора могут отстранить от должности по общим основаниям, по 81 статье ТК РФ (если были приняты решения,
Увольнение по собственному желанию оформляйте как обычно - нужны заявление и приказ. Приказ об увольнении подписывает сам директор. Заявление директор должен подать минимум за месяц до своего увольнения.
Всем привет. Дело было давненько правда, но тем не менее... Работал я в одной конторе - делали вентфасады. Я на окладе в 30 000 рублей + премии. Должность - прораб. Работал около полугода, а потом пошли задержки, которые по срокам достигли почти два месяца.
Вот такая интересная ситуация. Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (в пьяном виде). Директор уволил данного работника, впоследствии выплатил заработную плату, но за удержанием штрафа за нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
