Товарищ совершил дисциплинарный проступок на рабочем месте, директор хочет его уволить. Как написать взятие на поруки.
Вопрос №20590069
из г. Кемерово
опубликован 01.07.2023, 18:15
опубликован 01.07.2023, 18:15
Товарищ совершил дисциплинарный проступок на рабочем месте, директор хочет его уволить. Как написать взятие на поруки.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, пишется в свободной форме.
Обращаться с коллективной просьбой Вам позволяет ФЗ № 59 от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
В адрес руководства пишется примерно такой текст:
Мы, сотрудники————————————, из чувства долга выражаем поддержку и защиту нашего работника ——————————————. —————————————————— (Ф. И. О.) успешно справляется со своими обязанностями с ——года по нынешний день. На протяжении этого отрезка времени он не нарушал трудовую дисциплину. Часто был инициатором помощи другим сотрудникам организации, поддерживал начинания руководства. ————————-известен нам как профессионал в своей отрасли, надежный товарищ по работе, соответствующий занимаемой должности по уровню профессионализма и квалификации.Обращаемся к Вам как к ответственному опытному руководителю с просьбой прислушаться к мнению коллектива и не отстранять от работы
Источник: naimtruda.com
01.07.2023, 18:25
Оценка автора вопроса:
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В произвольной форме. А что именно он сделал?
С уважением.
01.07.2023, 18:17
Оценка автора вопроса:
В произвольной форме пишется такое обязательство (но надо иметь ввиду, что трудовое законодательство не предусматривает такое обращение, как основание для оставления на работе).
01.07.2023, 18:21
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте, напишите в произвольной форме, на имя начальника, не факт конечно, но пробуйте.
01.07.2023, 18:25
Конечно, стоит, Александр. Руководитель если соображающий, ему в плюс сплоченность в коллективе и ответственные порядочные работники.
01.07.2023, 18:27
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 935
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 004
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Поведение солдата-срочника и дисциплинарный проступок - Как действовать и какие последствия грозят?
Правомерно ли лишение премии за нарушение дисциплины после больничного?
Я в конце ноября совершил дисциплинарный проступок. Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100%. Правомерно ли это?
Может ли новый работодатель наказать за дисциплинарный проступок, совершенный при предыдущем работодателе?
Оштрафована и снижен коэффициент на работе - была ли это законная мера?
Досрочное покидание рабочего места - дисциплинарный проступок уборщика государственной учреждения и право директора на наказание
Можно ли ее уволить за дисциплинарный проступок и невыполнение ряда функциональных обязанностей.
Подскажите, могут ли меня уволить за дисциплинарный проступок (не уголовщина) .У меня ребенок-инвалид детства.
Можно ли восстановиться на службе МВД если был уволен за дисциплинарный проступок.
Совершен дисциплинарный проступок 11.07.19. Сегодня начальник решил наказать, прав ли он?
Как и куда подать заявление на проведение служебной проверки в отношении сотрудника полиции
Контрактник нарушил дисциплину 25 марта, но раследование провели только 11 апреля - нарушение процессуальных прав?
Могут ли уволить военнослужащего за грубый дисциплинарный проступок?
Насколько серьезно недостоверное заполнение путевого листа и правомочно ли взыскание по этому поводу?
Работодатель подал заявление в суд после дисциплинарной меры - история жалобы на выговор и штраф
Последствия грубого дисциплинарного проступка на службе и их возможные последствия
Правомерность наказания за дисциплинарный проступок - лешили премии 25% и 1010 рублей - обзор случая
Военнослужащий контрактной службы ожидает отправки в батальон на увольнение после дисциплинарного проступка
Положена ли премия по приказу №1010 мо рф если грубый дисциплинарный проступок был совершен после подписания самого приказа 1010
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут