В трудовом кодексе есть несколько оснований когда работодатель обязан по просьбе работника предоставить ему дополнительный отпуск за свой счёт. Одна из таких причин — рождение ребёнка. Основание для такого отпуска — статья 128 ТК РФ.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть. Женщина родила второго ребёнка. При родах получила травму, после которой необходимо лежать месяц, не двигаясь. Нужен постоянный уход. Дома еще старший сын, который не ходит в сад.